Samarbeid og konflikthåndtering i organisasjoner

Hvorfor studere samarbeid og konflikthåndtering i organisasjoner?

Samarbeid er både et krav og forventning i en lang rekke tjenester i dag. Utfordringer i samarbeidsrelasjoner er imidlertid en stor del av arbeidshverdagen for mange. Samarbeidsvansker og konflikter går utover kvaliteten av tjenestene og er belastende for arbeidsmiljøet i organisasjoner. Gjennom denne utdanningen utvikler du kompetanse og ferdigheter i samarbeid og konflikthåndtering.

Hva lærer du? 

Etter utdanningen vil du blant annet:

• Ha teoretisk forståelse og et faglig repertoar knyttet til samarbeid.
• Ha teoretisk forståelse og et faglig repertoar til arbeid med konflikter i organisasjoner.
• Kunne analysere faglige problemstillinger knyttet til samarbeidsprosesser og konflikter.
• Ha inngåande kunnskap om systemiske og relasjonelle arbeidsmåtar i konfliktarbeid.
• Ha kunnskap om samarbeid på tvers av profesjoner og systemer.

Du blir presentert for systemisk og relasjonelle tilnærminger til samarbeid og konflikter. Trening på ferdigheter og tilbakemeldinger på eget arbeid står sentralt. Temaene knyttes opp mot studentenes praksis, veiledning, samt personlig og profesjonelle utvikling.

Les mer i emneplanen om hva du lærer og eksamen.

Målgruppe

Studiet passer for fagpersoner og ledere i helse- og velferdstjenesten, politietaten, sosialfaglige kontekster og organisasjoner innen trossamfunn, ledelse og pedagogiske virksomheter.

Oversikt over fleksible valgemner og enkeltemner

Ved HVL kan du ta alt fra 7,5 til 120 studiepoeng innen familieterapi og relasjonelt arbeid. Her får du hele oversikten.