To hender holder rundt trefigurer som er formet som mennesker. — Illustrasjon: Shutterstock

HMS-kultur og leiing: Leiing og endring

Vidareutdanning på bachelornivå

Ein god HMS-kultur sikrar at arbeidsplassen er trygg for tilsette, bidrar til å forhindre arbeidsrelaterte sjukdommar, og skal fremme generell trivsel. Dette kurset er for deg som ønsker å lære meir om korleis HMS-kultur kan leiast, utviklast og endrast i ein organisasjon eller verksemd.

Bergen

Neste oppstart våren 2027

Studiepoeng

Varighet

0,5 år

Omfang

Deltid 50%

Studieavgift

kr 41.900,-

Søknadsfrist

Studieplassene våren 2027 er i forbeholdt dem som søker gjennom utdanningsselskapet Addisco.

Hvis det blir ledige plasser, kan alle søke. Følg med på nettsiden vår for oppdatert informasjon om ledige studieplasser.

Opptakskrav

Generell studiekompetanse eller realkompetanse

Studiet tilbys i samarbeid med utdanningsselskapet Addisco.

Antall studieplasser som tilbys vil variere etter hvor mange deltakere som kommer via Addisco.

Om å søke opptak til HVL

Kvifor studere HMS-kultur og leiing: Leiing og endring?

Eit trygt og helsefremjande arbeidsmiljø motiverer tilsette til å yte sitt beste. Noko som igjen kan føre til høgare kreativitet, innovasjon, samarbeid og eit positivt omdøme.

Gjennom studiet får du ei brei innføring i fagområda leiing og økonomi i HMS, samt forståing og innsikt i samspelet mellom individ, organisasjon og samfunn og i kva grad dette kan påverke HMS-kulturen i ei bedrift.

Kva lærer du ?

Etter å ha avslutta utdanninga skal du kunne vurdere og iverksette HMS-strategiar, og gjennomføre gode endringsprosessar i eiga bedrift.

Studiet har følgjande hovudtema:

Leiing: Leiing av gode rutinar og nødvendig endring, leiingsformer og leiingsteknikkar, profesjonalisering av HMS-arbeid
Økonomi: Nytte-kostnadsanalysar, lønsam ressursbruk.
Lov- og avtaleverk: HMS-lover og forskrifter.
Samspel: Individ, organisasjon og samfunn i HMS-kultur, HMS-arbeid i organisasjons- og økonomifagleg kontekst, tillit og etikk blir prioritert for HMS-forbetringar og leiing av dette.

Les meir i emneplanen om kva du lærer og eksamen.

Målgruppe

Dette emnet passar for deg som arbeidsmiljø og kva faktorar som fremmar og hemmar eit god og produkstovt arbeidsmiljø. Emnet passar både for deg som er leiar, tillitvalt, verneombod og ansatt.

Emnet blir tilbydd i samarbeid med utdanningsselskapet Addisco, som er eid av forbundet Styrke.

Praktisk informasjon

Studiet er samlingsbasert med til saman 3 samlingar over 3 dagar.

Arbeidsform vil variere mellom forelesningar, gruppearbeid, presentasjonar og diskusjonar. I tillegg vil kurset være ikt-støtta slik at kontakt mellom deltakarar og forelesarar vil kunne oppretthaldast mellom samlingane.

Det kjem meir informasjon om tidspunkt for undervisning snart.

Studieavgifta inkludera sjølve studiet, bøker og litteratur, samt enkelt servering fredagar og lunsj laurdagar og søndagar på samlingane.

Semesteravgift til studentsamskipnaden Sammen er valgfri å betale for deg på dette studietilbudet. Om du betalar semesteravgift vil du kunne få studentbevis, som kan gje deg studentrabatt ved til dømes kollektiv transport. For å kunne få stønad frå Statens Lånekasse, må semesteravgifta vere betalt. Les meir om semesteravgift her.

Du vil få tilsendt faktura for studieavgifta etter første samling.

NB: Medlemmar av forbundet Styrke kan søke om å få dekka kursavgifta av utdanningsselskapet Addisco. Om du er medlem i Styrke, kan du difor først søke om dette via Addisco sine nettsider.

Merk: Studium med studieavgift har ekstra krav og vilkår knytt til seg, og du må derfor lese godt gjennom reglane for studium med studieavgift.

Denne vidareutdanninga kan inngå i eit fleksibelt studieløp der du til slutt kan søkje opptak til bachelor i leiing. Du kan velje å ta eitt og eitt emne om gongen. Når du har samla minst 150 studiepoeng, kan du søkje opptak til bachelor. Les meir om bachelor i leiing her.

Kvifor ta meir utdanning?

Eit arbeidsliv i rask endring er ei viktig årsak til at mange skaffar seg meir fagleg tyngde. Her deler vi fleire fordelar som etter- og vidareutdanning kan gi:

ny oppdatert fagleg kunnskap
praktiske ferdigheiter innafor ditt fagområde eller et heilt nytt fagfelt
personleg utvikling
moglegheit for å byggje nettverk
eit forhandlingskort i framtidas lønsforhandlingar
moglegheit for opprykk i stillingskategori
moglegheit for meir ansvar eller nye oppgåver på jobb

Det var fagene og lysten til å lære som var Anitas drivkraft til å studere videre. – Med den endringstakten vi opplever i samfunnet i dag er det desto viktigere å fylle på med ny læring, forteller hun.

Les historien til Anita

Få tips og informasjon om vidareutdanningar rett i innboksen

Meld deg på nyheitsbrev